Postes Canada présente une offre dans le cadre de ses négociations avec l’AFPC/SEPC

2017/08/09

Aujourd’hui, le 9 août 2017, Postes Canada a présenté une offre globale à l’Alliance de la Fonction publique du Canada/Syndicat des employés des postes et communications (AFPC/SEPC).

 
Cette offre prévoit un paiement forfaitaire de 500 $ si une nouvelle convention collective est conclue d’ici le 2 novembre 2017. Elle prévoit aussi une augmentation de salaire de 1,25% les première et deuxième années, et une augmentation de 1,50 % les troisième et quatrième années.

 
Les points saillants de l’offre figurent dans cette lettre, qui a été expédiée au domicile des employés représentés par l’AFPC/SEPC.

 
Pour obtenir plus de renseignements, consultez l’offre complète. Notre objectif est d’en arriver à une entente qui est concurrentielle et équitable pour les employés, tout en nous permettant de relever nos défis commerciaux et de répondre aux besoins de nos clients. Cette offre est conçue pour assurer une résolution rapide des négociations.

 
La convention collective a pris fin le 31 août 2016, mais ses modalités continueront de s’appliquer conformément au Code canadien du travail.

 
Nous vous tiendrons informés des principaux développements par l’entremise de vos chefs d’équipe et de communiqués du siège social.

 

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